Анализ и сопоставление информации, полученной от ведущих специалистов на рынке executive search, позволяют сделать вывод, что самой значительной покупкой головы в 2001 г. стало назначение Олега Туманова заместителем управляющего Альфа-банка. Сам Олег Туманов следующим образом прокомментировал вывод "Ведомостей": "Думаю, что если людям дают еще какие-то опционы, участие в капитале, то, наверное, я не самый дорогой".

         По информации "Ведомостей", его годовая компенсация превышает $1,2 млн. Олег Туманов не согласен с такой оценкой своей зарплаты. "Я думаю, что это неправильная цифра, и я бы не хотел ее комментировать, - сказал Туманов. - И думаю, у нас еще общество не совсем готово к таким публикациям".

        Управляющий партнер "Росэксперта" Сергей Мартьянов также отказался подтвердить или опровергнуть, что именно назначение Олега Туманова стало сделкой года.

        Но, как рассказала менеджер по корпоративным отношениям "Росэксперта" Светлана Потысьева, самым крупным заказом, выполненным в этом году агентством, стало назначение топ-менеджера второго уровня в одну из российских финансовых компаний. Годовая компенсация этого человека - $1,2 млн, а заказ был выполнен в июне 2001 г. Именно в это время у главного управляющего директора Альфа-банка Александра Кнастера появился заместитель Олег Туманов. Кстати, агентство "Росэксперт" известно в том числе тем, что практически монополизировало работу с "Альфа-групп".

        Другие игроки рынка executive search считают весьма вероятным, что именно этот менеджер оказался в нынешнем году самым дорогим. "Памятуя, что Алекс Кнастер - выходец из Credit Suisse First Boston, думаю, система компенсаций для менеджеров в Альфа-банке должна быть очень хороша, - говорит глава российского представительства агентства Nicholson International Александр Забузов. - В этом нет ничего удивительного".

        Александр Кнастер отказался комментировать размеры компенсации Туманова и добавил, что Туманов не самый высокооплачиваемый, а лишь один из самых высокооплачиваемых наемных работников этого года.

        По данным нескольких специалистов в executive search, на прежней должности годовая компенсация Туманова составляла около $1 млн. "В "НИКойле" было по-своему интересно работать. Те задачи, которые мы первоначально изучали с [Николаем] Цветковым [президентом ИБГ "НИКойл"], были очень интригующими, но что касается практической реализации, то в "Альфе" у меня есть больше возможностей реализовать свои задумки", - говорит Туманов.

        Александр Кнастер доволен своим новым замом. "Сейчас, когда в России весьма востребована услуга по управлению активами, банку удалось привлечь отличную команду профессионалов для работы по этому направлению деятельности, - говорит Кнастер. - У Олега большой опыт работы в западных компаниях и знание российской специфики финансовых рынков".

        В этом году на рынке executive search были совершены еще две очень крупные сделки. Финансовая корпорация "НИКойл" наняла двух высокопоставленных менеджеров - Кормака Линча, исполнительного директора и руководителя бизнес-направления инвестиционного банковского обслуживания, и Маартена Пронка, главного исполнительного директора по коммерческому банковскому обслуживанию.

        На этот раз дело не обошлось без лидера российского рынка executive search - компании Ward Howell International. Но, по информации сразу двух руководителей хедхантинговых агентств, Ward Howell не участвовал в поиске этих кандидатов, а лишь консультировал нанимателей. Управляющий партнер Ward Howell Сергей Воробьев категорически отказался отвечать на все вопросы, связанные с участием агентства в поиске этих людей и размерами их годового вознаграждения.

        Руководители двух агентств по подбору персонала высшего звена сошлись во мнении, что годовая компенсация Маартена Пронка может приближаться к $2 млн. Источник информации "Ведомостей" в "НИКойле" утверждает, что зарплата Пронка даже выше. Исполнительный директор, начальник управления персонала "НИКойла" Алла Стадник отказалась назвать размер компенсационного пакета Пронка, заявив, что это противоречило бы политике компании.

        В прошлом году самым высокооплачиваемым наемным менеджером, нанятым с помощью хедхантеров, был первый вице-президент Тюменской нефтяной компании Григорий Гуревич. Его годовая зарплата равнялась $1 млн. В этом году впервые за много лет, по крайней мере со времен кризиса 1998 г. , ситуация изменилась. Самые дорогие наемные менеджеры были наняты финансовыми организациями.

        Олег Туманов окончил Московский финансовый институт. В 1990 г. получил степень кандидата экономических наук. В США Туманов прошел программу для высшего менеджмента в Wharton Business School и программу по финансовому менеджменту в Harvard Business School. Работал в Зарубежстройбанке, Внешэкономбанке, Мосбизнесбанке. С 1994 по 1997 г. работал в США. С 1998 по 2000 г. Туманов руководил Banque Unexim в Женеве. В 2000 - 2001 гг. занимал должность заместителя председателя совета исполнительных директоров группы "НИКойл".

        Маартен Лео Пронк начал работать в "НИКойле" в начале августа 2001 г. Он имеет три университетских образования. Пронк окончил университет в Утрехте по специальности "экономическая география", Техасский университет по специальности "экономика Латинской Америки" и университет в Амстердаме по специальности "экономика регионов". Последние 10 лет он занимал различные должности в NMB Bank, ING Bank и Rabobank в Бразилии, Парагвае и России. В "НИКойл" Пронк пришел с должности регионального менеджера Rabobank по России.

Федор Сваровский
Ведомости