Сатьи по менеджменту и консалтингу

Самомотивированные и понимающие важность усердного труда работники завтрашнего дня могут стать мечтой работодателей, в том случае, если последние поверят результатам опроса, проведенного Learning and Skills Council (LSC).

Согласно отчету LSC, 93% 14-ти-19-ти летних молодых людей считают, что именно удовлетворение и счастье, а не деньги является ключевым моментом для достижении успеха, а две трети (62%) признаются, что усердная работа – это двигатель к достижениям.

Более двух третьих респондентов сказали, что готовы посвятить от двух до четырех лет обучению, чтобы достичь своих целей. Среднестатистический подросток ожидает определить свою карьеру к 18 годам и удовлетворить свои амбиции к 27 годам.

Больше трети молодых людей (36%) назвали себя источником энергии для достижения успеха.

Часть этих позитивных взглядов отражают надежду молодых людей и их родителей на то, что работодатели будут поддерживать их карьеру. 91% и подростков, и их родителей считают, что работодатели должны помочь им получить необходимые для дальнейшего роста квалификации, если молодые сотрудники их не имеют.

LSC считает, что такие большие ожидания помощи работодателей, от финансирования до консультирования, изменят способ, с помощью которого работодатели привлекают свою будущую рабочую силу.

Стефен Гарднер, директор отдела обучения без отрыва от места работы в LSC сказал: «Мы видим, что значимость получения квалификации в процессе работы растет, так как работодатели теперь видят в этом способ привлечь и удержать в своих компаниях ярких молодых людей».

«Молодые люди, которые, по их мнениям, мотивированы в первую очередь не деньгами, а чувством, что их ценят как сотрудников, получают поддержку и соответствующее удовлетворение от своей работы».

Наиболее частые выборы карьеры строятся на реализации собственных целей вместо получения высокой зарплаты, молодые люди из этого числа хотят заниматься оказанием помощи больным людям или работать в средствах массовой информации (по 16% на каждый выбор). Всего 5% хотят работать с деньгами или в сфере инженерных разработок (4%).

Основные результаты исследования:

· Успех заключается в удовлетворении и счастье – 93% считают, что «делать то, от чего вы получаете удовольствие, важнее, чем зарабатывать много денег». Только 6% опрошенных считают большую сумму в банке показателем успеха.

· Поддержка работодателя – 91% опрошенных молодых людей и их родителей считают, что работодатели должны помогать молодым сотрудникам получить соответствующую квалификацию, если они еще не обладают таковой.

· Обучение – это главный момент – больше, чем две трети молодых людей готовы учиться от двух до четырех лет, чтобы создать прочную основу для своего будущего.



www.hrzone.co.uk