Будущее многообещающих альянсов

Welcome to Wizard-Management and Consulting

Будущее многообещающих альянсов

Пословица говорит, одна голова хорошо, а две лучше. Лондонская школа бизнеса и Нью-йоркская бизнес-школа Колумбия надеются доказать всем, что когда дело идет о разработке образовательных программ для управленцев, две школы тоже лучше, чем одна.

Уже приняв решение о совместной реализации программы MBA, названной Emba Global, школы теперь официально оформляют двухлетний союз по проведению образовательных программ для менеджеров: как внутришкольных программ, так и краткосрочных курсов, зачисление на которые производится на основе открытого конкурса. Это соглашение будет первым официальным партнерством двух школ бизнеса, входящих в десятку лучших в мире. Этот ход, заключение альянса, логически выверен. В данных школах будет около 200 человек профессорско-преподавательского состава, которые будут преподавать на краткосрочных курсах для управленцев и на разработанных по заказу клиентов программах как в США, так и в Европе. Обучение будет вестись в оборудованных современной техникой классах, с использованием первоклассных учебных материалов. (Для сравнения: собственный постоянный профессорско-преподавательский состав школы-бизнеса Wharton при университете Пенсильвании - более 200 человек.) Роб Гоффи, заместитель декана лондонской школы бизнеса по образовательным программам для топ-менеджеров, считает, что проблема заключается в скорости: "Быстрая оценка сложившейся ситуации очень важна для крупных корпоративных клиентов. Нужно, чтобы большинство корпоративных программ по переустройству быстро давали результаты, приводили к переменам. Ставка на качество растет с каждым разом: им нужны преподаватели мирового класса". Возможно, это будет первый союз, заключенный между лидирующими американскими и европейскими школами бизнеса, а за ним последуют другие. Декан бизнес-школы Wharton Патрик Харкер заметил, что он надеется на заключение альянсов между бизнес-школой и несколькими ведущими международными школами бизнеса. Бесспорным лидером здесь является бизнес-школа INSEAD, имеющая свои отделения во Франции (в окрестностях Парижа, в Фонтенбло) и в Сингапуре. Школа бизнеса IESE, расположенная в Барселоне, сотрудничает по вопросам образования для менеджеров с рядом американских учебных заведений, такими как Гарвард и Массачусетский технологический институт, но на единовременной основе. Школы, стоящие ниже по рангу, уже образовали подобные союзы. В прошлом году французская школа менеджмента EM Lyon, Warwick Business School из Великобритании, канадская HEC-Montreal, университет Belgrano University из Аргентины и Lignian University College из Китая объявили о своем сотрудничестве в области образовательных программ для топ-менеджеров. А в октябре прошлого года нью-йоркская Stern School of Business, Лондонская школа экономики (London School of Economics) и школа менеджмента HEC, расположенная в Париже, создали совместную программу MBA для топ-менеджеров.

Хотя первоначально Columbia и Лондонская школа бизнеса рассматривали в качестве потенциальных партнеров несколько других учебных заведений, их переговоры между собой начались уже прошлым летом. Обе школы утверждают, что это "брак, заключенный на небесах". Как говорит Этан Хэйнэбери (Ethan Hanabury), помощник декана по вопросам подготовки топ-менеджеров в Columbia: "Из такого множества самых разнообразных вариантов этот был самым подходящим". Это естественное продолжение программы Emba Global; те же самые преподаватели теперь работают вместе. Несмотря на то, что оба учебных заведения расположены в крупнейших финансовых центрах мира, они твердо убеждены в том, что являются мировыми лидерами не в финансах, а в руководстве и разработке стратегии. и Columbia, вероятно, сильнее в маркетинге, чем Лондонская школа бизнеса, считает Ян Харди (Ian Hardie), недавно занявший пост помощника декана, заведующего учебными программами для топ-менеджеров. Но зато в Лондонской школе бизнеса дается лучшая подготовка в области трудовых ресурсов и кадровой политики. По словам мистера Хэйнэбери, у обеих школ разные клиенты, поэтому, разрабатывая для них специальные программы, они обе приобрели уникальный опыт и мастерство в отдельных областях.

Первой акцией этого альянса будет создание двух курсов, на которые будет осуществляться открытый прием. Первый курс - по слияниям и приобретениям компаний, разработанный в и Columbia, будет проводиться в Лондоне и рекламироваться совместными усилиями обеих учебных заведений. Второй курс - программа Лондонской школы бизнеса по стратегии кадровой политики, в этом году будет идти в Нью-Йорке, а также три раза читаться в Лондоне. Профессорско-преподавательский состав обеих школ будет преподавать в каждой из этих "перемещающихся" программ.

Кроме того, оба учебных учреждения будут вести переговоры с корпоративным партнером Sumitomo, с тем чтобы начать осваивать новый рынок, что предполагает проведение в Японии программы по общему менеджменту с открытым приемом студентов. Ни одна из школ не решилась бы на такое начинание в одиночку, говорит Харди.
Как и в случае с программой Emba Global, Лондонская школа бизнеса и и Columbia смогут использовать он-лайновые программы, разработанные обеими школами по договорам со своими партнерами: Quisic (партнер Лондонской школы бизнеса) и Unext.com (Columbia).
Считается, что альянс будет плодотворным, скорее всего, в сфере специализированных программ. "Мы слышим от многих наших клиентов, что им нужна по-настоящему глобальная специальная программа, отвечающая их требованиям, - говорит мистер Хэйнэбери. - У и Columbia есть далеко идущие планы, а партнерство с Лондонской школой бизнеса предоставит нам реальную возможность выйти на глобальный уровень".
Есть и другие потенциальные выгоды. По словам мистера Харди: "Мы надеемся, что это сотрудничество укрепит наш имидж в США; и Columbia в свою очередь рассчитывает укрепить свои позиции в Европе".
Поскольку проблема нехватки преподавателей является для бизнес-школ одной их самых насущных, "союзники" готовы рассмотреть вопрос о совместном назначении преподавательского состава, хотя в данный момент это маловероятно. Но, возможно, их союз будет иметь привлекательность для новых учителей. "Может быть, преподаватели найдут заманчивым предложение работать в Лондонской школе бизнеса или в Columbia, если они знают, что смогут принять участие в этом партнерстве", - говорит мистер Харди. Немаловажна также возможность проведения совместных научно-исследовательских работ. "Все действительно в восторге. Всех подкупило это предложение", - считает мистер Хэйнэбери.
Обе школы бизнеса намерены продолжать работать с другими бизнес-школами, если это потребуется клиентам. Columbia, например, тесно сотрудничала с швейцарским институтом IMD, а Лондонская школа бизнеса - с бизнес-школой Wharton, расположенной в США. "В данный момент Лондонская школа бизнеса - это наш приоритетный партнер", - заявляет мистер Хэйнэбери.
Примерно за 6 месяцев до истечения срока их двухлетнего соглашения обе школы произведут переоценку своих позиций, чтобы решить вопрос о его продлении.
Объявление о формировании альянса пришлось на время, когда Лондонская школа бизнеса занялась реорганизацией структуры своего отделения образовательных программ для топ-менеджеров. Была введена должность заместителя декана, заведующего вопросами образования для топ-менеджеров. На нее был назначен всеми уважаемый профессор Гоффи, человек с безупречной репутацией. Целью реорганизации было улучшение качества программ. Кроме того, по словам профессора Гоффи, это явилось результатом стремления Лондонской школы бизнеса "добиться лучшего применения накопленных школой знаний, ее интеллектуального потенциала для разработки учебных программ для руководителей".

e-xecutive.ru