Welcome  to Wizard-Consulting - Management

 
Новости
Аналитика
Статьи по консалтингу







Букмарк

Список вопросов для собеседования

Структура первого интервью (структура должна соответствовать должности и специфике компании, так как данные вопросы не подходят для всякого бизнеса)
Введение
Ваше имя и должность в компании
Примерный план интервью:
Наше интервью займет около 30 минут. Я бы хотел обсудить с Вами ваше образование, интересы, планы и опыт работы. Пожалуйста, задавайте мне вопросы по ходу интервью, и я также с радостью отвечу на Ваши вопросы в конце нашей встречи.
Образование (в зависимости от возраста кандидата)
·	Из Вашей анкеты я вижу, что Вы по специальности Х.
·	Какие предметы Вы уже изучали?
·	Что повлияло на Ваш выбор? 
·	Какова Ваша успеваемость по каждому предмету?
·	Как она соотносится с успеваемостью остальных студентов?
·	Чего Вы добились в этом году? (если не включено в анкету)
·	Почему так получилось?
·	Какие предметы Вам больше всего нравятся? Какие меньше всего?
·	Почему Вам нравятся/не нравятся эти предметы?
Опыт работы
·	Какой был для Вас самый продолжительный период работы на одном месте? 
·	Чем Вы там занимались?
·	Что входило в Ваши обязанности?
·	Что Вы получили из этого опыта?
·	Что Вам больше/меньше всего нравилось?
·	С какими проблемами Вам пришлось столкнуться?
·	Почему Вы ушли? Почему Вы ушли с Вашей последней работы?
·	Какими словами Вы могли бы описать ваш стиль работы?
·	Приходилось ли Вам работать над проектом в команде?
·	Как работала команда?
·	Опишите типичную для Вас рабочую неделю
Планы
·	Когда Вы начали думать о своей карьере? Что Вы для нее сделали?
·	Почему Вы участвуете в конкурсе на эту должность?
·	Почему Вас интересует наша компания?
·	В каких других компаниях и на какие должности Вы подавали заявление?
·	Насколько успешным был этот процесс?
·	Какие еще должности Вы рассматривали?
·	Чем Вы будете руководствоваться при выборе, если 
Вам поступит более одного предложения?
·	Где Вы себя видите через пять лет?
Интересы
·	Чем Вы любите заниматься в свободное от работы время?
·	Как долго Вы увлекаетесь X?
·	Когда Вы впервые заинтересовались Х?
·	Насколько хорошо Вы владеете Х?
·	Что Вы от этого получаете?
Личные вопросы
·	Каковы Ваши основные достоинства/недостатки?
·	Как бы Вас охарактеризовали люди, которые Вас хорошо знают?

Выводы
·	Какие контакты Вы успели завязать внутри компании?
·	Есть ли у Вас какие-нибудь вопросы ко мне?
·	Мы свяжемся с Вами (когда именно?)
·	Спасибо, что пришли

Пожалуйста отметьте соответствующую графу.

(Комментарии обязательны)                                              Уровень

 

Очень высокий

Средний

Ниже среднего

1.     Образование

 

 

 

-        школа

-        ВУЗ

-        аспирантура (основы бухучета, программирование, и т.д.)

Комментарии:

 

 

2.     Опыт работы

 

 

 

-        детали проекта, опыт работы за границей

Комментарии:

 

 

3.     Языковые навыки и навыки общения

 

 

 

-        знание английского или других иностранных языков

Комментарии:

 

 

4. Личные качества

 

 

 

-        умение работать в коллективе, характер, темперамент, внешний вид, профессионализм, и т.д.

Комментарии:

 

 

5.     Компетентность

 

 

 

-        цели карьеры, профессиональные знания, этика, серьезность в отношении к работе, чувство логики, и т.д.

Комментарии:

 

 

6.     Мотивация

 

 

 

-        принимает на себя ответственность, демонстрирует настойчивость и терпение, когда сталкивается с трудностями и т. д.

Комментарии:

 

 

7.     Другая информация

 

 

 

 

 

 

 

Комментарии:

 

 

Рекомендовать на 2-е интервью:

 

Да:

Нет:

 

List Banner Exchange

Hosted by uCoz